Pengadilan Agama (PA) Ngawi menyelenggarakan kegiatan pembinaan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan mengusung tema “Mengelola Waktu Menjadi ASN Profesional” pada Sabtu, 7 November 2026 di Kantor Pengadilan Agama Ngawi. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Agama Ngawi, Miftahul Huda, S.Ag., M.H., didampingi Wakil Ketua, Ahsan Dawi, S.H., S.H.I., M.S.I., Sekretaris, Benny Hardiyanto, S.H., serta Panitera, Tamaji, S.Ag., M.H. Kegiatan tersebut diikuti oleh jajaran pegawai PA Ngawi sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, produktif, dan bertanggung jawab. Pembinaan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada seluruh aparatur mengenai pentingnya pengelolaan waktu dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing. Melalui kegiatan ini, diharapkan setiap ASN mampu mengoptimalkan waktu kerja sehingga dapat memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas kepada masyarakat.

Dalam sambutannya, Ketua PA Ngawi, Miftahul Huda, S.Ag., M.H., menekankan bahwa pengelolaan waktu merupakan salah satu kunci utama dalam membentuk ASN yang profesional. Ia menyampaikan bahwa setiap pegawai harus memiliki timeline atau perencanaan waktu yang jelas dalam melaksanakan pekerjaan. Menurutnya, jam kerja harus dimanfaatkan secara optimal dengan menjalankan tugas sesuai tanggung jawab masing-masing. Dengan adanya perencanaan dan pengaturan waktu yang baik, setiap pekerjaan diharapkan dapat diselesaikan tepat waktu tanpa mengalami penundaan yang tidak perlu. Ia juga mengingatkan bahwa kedisiplinan dalam mengelola waktu bukan sekadar memenuhi kewajiban kehadiran, melainkan merupakan bentuk komitmen dan tanggung jawab terhadap amanah pekerjaan.

“Dalam bekerja kita harus mempunyai timeline waktu. Di saat jam bekerja, kita semua harus bekerja sesuai dengan tanggung jawab masing-masing, sehingga kita dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktunya dan tidak tertunda-tunda,” pesan Ketua PA Ngawi, Miftahul Huda, S.Ag., M.H.

Berbeda dari kegiatan pembinaan yang berlangsung secara formal, kegiatan kali ini dikemas dalam suasana santai dan penuh keakraban. Pendekatan tersebut diharapkan dapat menciptakan suasana yang nyaman sehingga seluruh pegawai PA Ngawi dapat menerima, memahami, dan menyerap materi pembinaan dengan pikiran yang lebih terbuka. Selain menjadi sarana penyampaian arahan pimpinan, kegiatan ini juga menjadi momentum untuk membangun komunikasi dan kebersamaan seluruh aparatur. Suasana yang santai diharapkan mampu mendorong pegawai untuk lebih mudah merefleksikan kebiasaan kerja sehari-hari, terutama dalam menentukan prioritas dan menyelesaikan tugas secara efektif. Dengan demikian, materi yang disampaikan tidak hanya menjadi pengetahuan, tetapi juga dapat diterapkan secara nyata dalam pelaksanaan pekerjaan di lingkungan PA Ngawi.

Sebagai penutup rangkaian kegiatan, PA Ngawi melaksanakan kegiatan MARI Gowes Bersama yang diikuti oleh jajaran pimpinan dan pegawai. Kegiatan bersepeda bersama tersebut dimulai dari Kantor Pengadilan Agama Ngawi dan berakhir di Benteng Pendem Van den Bosch Ngawi. Selain menjadi sarana menjaga kebugaran dan kesehatan jasmani, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk mempererat tali silaturahmi serta meningkatkan rasa kebersamaan di lingkungan kerja. Melalui kegiatan tersebut, semangat kebersamaan yang terbangun diharapkan dapat mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, solid, dan produktif. Perpaduan antara pembinaan kedisiplinan kerja dan kegiatan olahraga bersama menjadi wujud komitmen PA Ngawi dalam membangun ASN yang tidak hanya profesional dalam menjalankan tugas, tetapi juga sehat, berintegritas, dan memiliki semangat kebersamaan.

Melalui pembinaan pengelolaan SDM ini, Pengadilan Agama Ngawi berharap seluruh aparatur semakin menyadari bahwa waktu merupakan aset berharga yang harus dikelola dengan penuh tanggung jawab. Profesionalisme ASN tidak hanya tercermin dari kemampuan menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga dari kedisiplinan, ketepatan waktu, dan kesungguhan dalam menjalankan amanah. Dengan membangun budaya kerja yang terencana, efektif, dan produktif, PA Ngawi berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas kinerja organisasi serta memberikan pelayanan peradilan yang prima kepada masyarakat.