Dalam rangka meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan di lingkungan peradilan agama, Pengadilan Agama Ngawi menggelar rapat pembahasan kriteria penilaian lomba kinerja pengadilan agama triwulan dan tahunan tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu (tanggal kegiatan) bertempat di ruang Ketua Pengadilan Agama Ngawi. Pembahasan ini mengacu pada Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Agama Surabaya Nomor 5322/KPTA.W13-A/SK.KP3.4.2/X/2025 tentang pembentukan tim penilai, penetapan kategori, dan kriteria penilaian lomba kinerja pengadilan agama triwulan dan tahunan di wilayah PTA Surabaya.

Kegiatan tersebut dihadiri oleh unsur pimpinan dan pejabat struktural Pengadilan Agama Ngawi, yaitu Ketua A. Mahfudin, S.Ag., M.H., Wakil Ketua Ahsan Dawi, S.H., S.H.I., M.S.I., Panitera, serta Sekretaris Benny Hardiyanto, S.H. Rapat ini membahas secara mendalam mengenai indikator kinerja yang menjadi acuan dalam penilaian, termasuk aspek pelayanan publik, administrasi perkara, pelaksanaan anggaran, kedisiplinan pegawai, serta inovasi pelayanan berbasis teknologi. Selain itu, dibahas pula strategi peningkatan performa satuan kerja agar dapat berkontribusi optimal dalam penilaian kinerja tingkat wilayah.

Dalam diskusi tersebut, Ketua PA Ngawi menegaskan pentingnya pembahasan kriteria penilaian ini bukan hanya untuk mengejar prestasi, tetapi juga sebagai langkah evaluasi terhadap capaian dan efektivitas kinerja satuan kerja. Ia menekankan agar seluruh unit kerja melakukan pemetaan capaian kinerja triwulan sebelumnya, sehingga dapat diketahui area yang perlu diperbaiki menjelang penilaian berikutnya. Selain itu, setiap bagian diinstruksikan untuk memperkuat sistem dokumentasi dan pelaporan agar seluruh aktivitas kerja dapat terekam dengan baik sesuai dengan standar penilaian PTA Surabaya.

Sementara itu, Wakil Ketua PA Ngawi turut menambahkan bahwa pembahasan kriteria penilaian ini menjadi momentum penting untuk menyatukan persepsi dan komitmen seluruh aparatur dalam menciptakan tata kelola pengadilan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. Menurutnya, keberhasilan dalam lomba kinerja bukan hanya menjadi bentuk apresiasi, tetapi juga refleksi dari kerja keras bersama dalam mewujudkan visi Mahkamah Agung menuju peradilan modern berbasis teknologi informasi.

Dalam sambutannya, Ketua Pengadilan Agama Ngawi A. Mahfudin, S.Ag., M.H. menyampaikan, “Lomba kinerja bukan sekadar ajang kompetisi, tetapi sarana evaluasi dan pembelajaran. Hasil terbaik akan lahir dari kerja yang terencana, terukur, dan dilakukan dengan semangat kebersamaan. Jadikan penilaian ini sebagai motivasi untuk memperkuat komitmen pelayanan dan profesionalisme di lingkungan peradilan agama.”

Dengan adanya pembahasan ini, diharapkan seluruh jajaran Pengadilan Agama Ngawi dapat mempersiapkan diri secara maksimal menghadapi penilaian lomba kinerja triwulan dan tahunan, serta terus meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat pencari keadilan. RF